Наступивший год будет сложным для экономики России, которая испытывает на себе негативное влияние ряда неблагоприятных факторов: упала стоимость нефти ниже пятидесяти долларов, быстро обесценивается рубль, инфляция угрожает закреплением на двузначном уровне. В России наблюдается спад производства, пересматриваются прогнозы международными финансовыми институтами по экономическому развитию РФ. Всемирным банком в четыре раза был ухудшен прогноз относительно внутреннего валового продукта Российской Федерации в этом году. По оценке Всемирного банка, в 2015 году спад экономики составит 2,9 процентов, вместо ранее прогнозируемых 0,7 процентов.

Рейтинговое агентство Fitch снизило рейтинг кредитоспособности России, спрогнозировало спад экономики на четыре процента. Агентство Moody’s предсказало обрушение внутреннего валового продукта на 5,5 процентов.

Нестабильность экономики отразится на большей части работающих граждан России.

1. Чего ждать, оптимизации или волны сокращений?

Декабрь 2014 года был отмечен порталом Rabota.ru, как месяц, сокративший количество открытых вакансий на 3,2 процента, если провести аналогию с декабрем 2013 года. Это является подтверждением негативного фона динамики труда для безработных людей. В первом полугодии прошлого года был зафиксирован рост числа предложений на рынке труда, но в сентябре было отмечено ухудшение спроса на соискателей.

Со слов Черняковой Людмилы (директор по развитию, КА «ЮНИТИ»), выбирая персонал, большая часть работодателей ориентируется на нижний уровень рыночного предложения. Соискатели отметили, что, например, в фармацевтической отрасли снизился максимальный уровень зарплатных ожиданий на десять-двадцать процентов. «Нам стоит быть готовым к тому, что период «легких денег» завершился. Рынок становится сложнее, требовательнее, профессиональнее, избирательнее.» - отметила Чернякова.

«Все предпосылки говорят о том, что ситуации меняться не будет, работу найти в этом году будет очень трудно. Относительно сокращений, большая вероятность, что уже работающих людей эта ситуация не коснется, динамика рынка пока не располагает к повальным сокращениям и массовой безработицы. В нашей памяти свежи воспоминания о кризисе 2009 года, мы ожидаем такой же ситуации, но судя по всему, до такого уровня не дойдет. Уровень безработицы не должен превысить 8,5 процентов.» - прокомментировал старший аналитик rabix.ru.

«Большинство работодателей стремится сохранить своих сотрудников, найти оптимальный выход из кризисной ситуации. Бизнес сегодня планирует оптимизировать свою работу, а не сокращать. Развитие ситуации происходит постепенно, есть возможность отреагировать на экономические и политические события гибко». – подчеркивает Чернякова.

2. Зона риска

«В зону риска попадают те отрасли экономики, которые относятся к четвертичному сектору – к экономике знаний: информационные технологии, pr- и информационное сопровождение, консалтинг, исследования. С проблемами столкнуться компании, работа которых не дает прибыль (рекламные агентства), это не относится к крупнейшим игрокам бизнеса. «Коммуникации и разработки относятся к развитию, если же речь идет о выживании, то развитие можно отложить до лучших времен. Специалисты по персоналу тоже столкнутся с трудностями, это связано с тенденцией, которая обсуждалась выше.» - обращает внимание Павлюченко.

Проблемы с поиском работы коснуться рынка юридических и бухгалтерских услуг, где рынок специалистами перенасыщен.

3. Зарплата россиян

Что касается оплаты труда, в прошлом году в сентябре было зафиксировано Росстатом понижение зарплаты граждан РФ, впервые с 2009 года. Специалисты из ВШЭ описывают нерадостную картину, тенденция по снижению дохода россиян будет затяжного характера, в 2015 году ожидается снижение доходов граждан на 2,8 процентов. Но в отдельных отраслях экономики возможность к повышению зарплаты все же существует. Это относится к госучреждениям, где зарплата регулярно индексируется. Могут вырасти зарплаты в областях, где существует дефицит кадров: транспортные услуги, торговля, сервис. Номинальный рост зарплаты не приравняется к инфляции, большая часть сотрудников останется в убытке, пострадают в первую очередь те, чья зарплата уменьшится номинально.