Нововведение в аудите банков: государство обязует кредитные организации раскрывать информацию о работниках
24 ноября 2014 г. — Банки России
Федеральный закон Российской Федерации от 04.11.2014 № 334-ФЗ "О внесении изменений в статью 8 Федерального закона "О банках и банковской деятельности"
С 16 ноября текущего года данные о стаже и профессиональной компетенции членов совета директоров, а также генерального директора компаний стали общедоступными.
Кроме основных персон компании должна публиковаться также информация об их заместителях, а также о начальниках и главных бухгалтерах всех представительств организации.
Полный список информации, требующей раскрытия, содержится в самом законе. К такой информации относится ФИО, сведения об образовании, а также данные о профессиональной деятельности, за последние 5 лет, перед датой назначения на руководящую должность. Порядок раскрытия регламентируется актами Банка России. Но как сообщают аудиторы компании Нака, этот закон не повлечет за собой особых сложностей при полном аудите банка.
Несмотря на это нововведение, такая практика и ранее существовала в РФ. Организации, которые являются эмитентами ценных бумаг, должны публиковать данные о трудовом стаже и профессиональной квалификации вышеуказанных лиц. Порядок раскрытия регламентируется приказом ФСФР от 04.10.11.
Новый закон гласит, что в случае непредставления сведений, входящих в перечень указанной информации, кредитное учреждение обязуется предоставить информацию, об отказе в предоставлении данной информации, в установленной законом форме и в определённый срок.
В случае изменения сведений, относящихся к раскрываемой информации сведений, организация обязана провести процедуру раскрытия повторно в течение трёх дней со дня получения на руки документального подтверждения этих изменений.
В случае нарушения кредитным учреждением и его уполномоченными лицами порядка или сроков публикации, согласно закону, последует наказание в виде штрафа в пользу государства. До принятия нового закона ответственность, предусмотренную статьей 15.19 КоАП РФ, несли только кредитные организации, являющиеся эмитентами ценных бумаг. Установленная мера наказания в виде штрафа для должностных лиц составляет от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, а для организаций размер штрафа достигает 1 миллиона рублей.
Кроме основных персон компании должна публиковаться также информация об их заместителях, а также о начальниках и главных бухгалтерах всех представительств организации.
Полный список информации, требующей раскрытия, содержится в самом законе. К такой информации относится ФИО, сведения об образовании, а также данные о профессиональной деятельности, за последние 5 лет, перед датой назначения на руководящую должность. Порядок раскрытия регламентируется актами Банка России. Но как сообщают аудиторы компании Нака, этот закон не повлечет за собой особых сложностей при полном аудите банка.
Несмотря на это нововведение, такая практика и ранее существовала в РФ. Организации, которые являются эмитентами ценных бумаг, должны публиковать данные о трудовом стаже и профессиональной квалификации вышеуказанных лиц. Порядок раскрытия регламентируется приказом ФСФР от 04.10.11.
Новый закон гласит, что в случае непредставления сведений, входящих в перечень указанной информации, кредитное учреждение обязуется предоставить информацию, об отказе в предоставлении данной информации, в установленной законом форме и в определённый срок.
В случае изменения сведений, относящихся к раскрываемой информации сведений, организация обязана провести процедуру раскрытия повторно в течение трёх дней со дня получения на руки документального подтверждения этих изменений.
В случае нарушения кредитным учреждением и его уполномоченными лицами порядка или сроков публикации, согласно закону, последует наказание в виде штрафа в пользу государства. До принятия нового закона ответственность, предусмотренную статьей 15.19 КоАП РФ, несли только кредитные организации, являющиеся эмитентами ценных бумаг. Установленная мера наказания в виде штрафа для должностных лиц составляет от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, а для организаций размер штрафа достигает 1 миллиона рублей.